皆さま、こんにちは。中学生の職場体験プロジェクトMIRAIZ広報担当の井沼です。
今回は、9月に実施したVol.4の2日目の様子をお伝えいたします。 →1日目のレポートはこちら！
2日目も盛りだくさんな体験内容です！是非最後までお読みください。
２日目（9月13日）の体験内容
①発表：店舗を視察して気付いた点
②制作：「理想のお弁当」イラスト/おかずPOPの制作
③撮影：別館スタジオにて企画ポスターに使用する写真を撮影
④中前社長インタビュー
①発表：店舗を視察して気付いた点
まずは、1日目の最後に行った店舗視察の振り返りからスタート。
売場をまわって気付いたことを、「売場について」「販促物について」という項目に分けて書き出してもらいました。「こんな場所にもポスターを貼ったらいいのでは」「もっとこの商品をアピールしたらいいのでは」といった、鋭い視点の意見が続出。
平賀の得意とする「小売りの課題解決」を体験
②「理想のお弁当」イラスト&おかずPOPの制作
1日目に続き、制作の時間です。売場視察で見つけたお惣菜や冷凍食品を使って、運動会に持っていきたい「理想のお弁当」のイラストを描いていただきました。
完成したものがこちら。好きなものを詰め込んだ理想のお弁当、見ているだけでお腹がすきそうですね！
お弁当に使用したおかずのスイングPOPも制作いただきました。
こちらはグラウンドのトラックをイメージしたデザインです！
1日目のコピーの授業で学んだ内容を活かしてキャッチコピーを考えてもらいました。
お弁当に使用したおかずのスイングPOPも制作いただきました。
こちらはグラウンドのトラックをイメージしたデザインです！
1日目のコピーの授業で学んだ内容を活かしてキャッチコピーを考えてもらいました。
③撮影：別館スタジオにて企画ポスターに使用する写真を撮影
こちらもMIRAIZ恒例 !?
販促物に掲載されるイメージカットの撮影を行いました。
本格的なスタジオとカメラに緊張気味の様子でしたが、次第にノリノリでポーズをとってくれるようになりました。
撮影中、女性陣からの「恥ずかしいので、こちらを見ないように!!」という言いつけをしっかり守る男性陣……。
④中前社長インタビュー
そして2日間のラストはMIRAIZ初の試み、中前社長との面談。
始まるまでは「何を聞こうかな」「こういう質問をしてもいいのかな⁉」と
そわそわしている様子でしたが、いざインタビューが始まると、かなり攻めた質問をする生徒も……⁉。
中学生の質問）社長の仕事で、もっとも大切なことって何ですか？
中前社長の回答）社長の大切な役割は、会社がきちんと機能し、自分がいなくなっても、ずっと成長し続けるようにすることです。そのため会社全体が一つのチームとしてしっかり働けるようにすることがとても大切です。例えば、社員一人ひとりが自主的に動ける環境を整えたり、また、企業文化や会社の方針をしっかり伝え、みんなが同じ目標に向かって働けるように導く。社長として、そうした環境作りをすることで、会社全体が目標に向かって前進し続けることができるのです。
中学生の質問）平賀の仕事の魅力を教えてください。
中前社長の回答）顧客のニーズを深く理解し、それに応えることで様々な小売の課題を解決できる点にあります。お客様が何を求めているのか、どうやったら彼らにとって最良の結果を提供できるのかを考えることで、非常にやりがいが感じられます。その過程で自分自身も成長できることが大きな魅力だと感じています。
中学生の質問）社長のお給料っていくらですか？
（中学生ならではの直球な質問に、思わず上着を脱いで一息入れる社長の姿が…。）
中前社長の回答）ここで具体的な社長の給与額を述べることは控えますが、日本における会社の経営者である社長の給与は、一般的に、社員の平均給与の５倍から10倍と言われています。社員より社長の給料のほうが高い訳は、果たす役割が一般の社員とは大きく異なるからです。社長や取締役は、会社がどの方向に進むべきか、どのように成長し成功するか（戦略）、決定する重要な責任を負っています。社長や取締役は契約が毎年更新されます。業績が振るわない場合、翌年は更新されない＝退任の可能性もあります。（えぇ！中学生びっくり）
当社は大勢の社員が自社の株主です。株主には株主総会の前には決めてほしい内容を記した冊子が届きます。そこには社長や取締役の給与総額も記載されているのです。
社長が自分だけ高い給与をこっそりもらうことはできません。皆さんが将来、当社に興味をもって、応援したくなった時は、ぜひ当社の株を購入してください。 （答えにくい問いにも真摯に対応！）
中学生の質問）次の社長はだれですか
中前社長の回答）この質問については、残念ながら具体的に答える事はできません。ただ、企業の将来を託せる人材を慎重に育成し選ぶことが大切です。個の能力だけでなく、企業全体を引っ張っていく力やビジョンを持った人が求められます。
面談後、中学生から「社長って大変そう」という素直な感想が寄せられました。
MIRAIZ初の社長インタビューは、一企業の社長が、中学生からの率直な質問に回答するという貴重な機会となりました。
企業を背負う責任の重さや、それに伴うやりがいや価値を学んでいただけたのではないでしょうか。
MIRAIZ Vol.4を終えて
史上最多の6名に来社いただいたVol.4は、これまで以上の盛り上がりとなりました。
2日間を通し、学校の授業では得られない学びや体験の連続だったと思います。今回の職場体験が、“働くこと”について考えるきっかけになれば幸いです。
中学生たちが作成した「秋の運動会」をテーマにした販促物は、10月23日(水)から11月4日(月)までピーコックストア高野台店の店頭や店内に設置されます。投票企画も実施しますので、奮ってご参加ください！！